УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБОУ РО «ОККК»
_______________ И.В. Волков 
Приказ № 27 от 11.01. 2021 г.

КОДЕКС
этики и служебного поведения работников кадетского корпуса
I. Общие положение
1.	Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Ростовской области  «Донской Императора Александра III казачий кадетский корпус»  (далее — Кодекс этики) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. № R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов: «О противодействии коррупции» № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г.; «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.; «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02 марта 2007 г., других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» № 885 от 12 августа 2002 г. и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2.	Кодекс этики представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники кадетского корпуса независимо от замещаемой ими должности.
3.	Гражданин Российской Федерации, принимаемый на работу в кадетский корпус, обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4.	Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса этики, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника кадетского корпуса поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса этики.
5.	Целью Кодекса этики является установление этических норм и правил служебного поведения работников кадетского корпуса для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.
6.	Кодекс этики призван повысить эффективность выполнения работниками своих должностных обязанностей.
7.	Кодекс этики служит основой для формирования должной морали в сфере трудовой деятельности, уважительного отношения к кадетскому корпусу в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
8.	Знание и соблюдение работниками кадетского корпуса положений Кодекса этики является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного 
поведения работников
1.	Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной службе и работе в системе образования.
2.	Государственные служащие и работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а)	исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном	уровне	в целях	обеспечения	эффективной работы государственных органов и органов местного самоуправления;
б)	исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов	и органов местного самоуправления, так и государственных служащих и работников;
в)	осуществлять свою деятельность в пределах полномочий кадетского корпуса;
г)	не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д)	исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е)	уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному (муниципальному) служащему и работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж)	соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы и работы;
з)	соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
и)	соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к)	проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л)	проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м)	воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работниками должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или кадетского корпуса;
н)	принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о)	не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п)	воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности кадетского корпуса, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работника;
р)	соблюдать установленные в кадетском корпусе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с)	уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
3.	Работники кадетского корпуса обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
4.	Работники кадетского корпуса в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
5.	Работники кадетского корпуса обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.	Работники кадетского корпуса при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность государственной или муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей работник кадетского корпуса обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
7.	Работники кадетского корпуса (при необходимости) обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.	Работники кадетского корпуса обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника кадетского корпуса.
9.	Работнику кадетского корпуса запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные работником кадетского корпуса в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и передаются работнику кадетского корпуса по акту в кадетском корпусе, в котором он замещает должность, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
10.	Работник кадетского корпуса обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
11.	Работник 	кадетского корпуса, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам кадетского корпуса, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации,	способствовать формированию в государственном органе либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально - психологического климата.
12.	Работник	 кадетского корпуса, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам кадетского корпуса, призван:
а)	принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б)	принимать меры по предупреждению коррупции;
в)	не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
13.	Работник 	кадетского корпуса, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
14.	Работник 	кадетского корпуса, наделенный организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного 
поведения работников
1.	В служебном поведении работников кадетского корпуса необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
2.	В служебном поведении работник кадетского корпуса воздерживается от:
а)	любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б)	грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в)	угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г)	курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
3.	Работники кадетского корпуса призваны способствовать своим служебным поведением	установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Работники кадетского корпуса должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
4.	Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от работы службы и формата служебного мероприятия должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса этики
1. Нарушение работниками кадетского корпуса положений Кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих, работников и урегулированию конфликта интересов».
2. Соблюдение работниками кадетского корпуса положений Кодекса этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Заместитель директора по ВР                                    Ю.А. Пустовой